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9月20日，南京医药举行“南药大课堂-纪法课堂”，为新提任干部强基赋能，102名新任职干部加入培训。

南京医药党委书记徐健男在开课讲话上从“坚持合规谋划  坚持理性履职”两个方面临新提任干部提出要求：坚持合规谋划是企业顺应外部情形转变的需要，也是企业规范治理的需要，更是干部自身生长的需要；坚持理性履职就要“去任性、强韧性”，做到忠诚、认同、立异、尽责、执行。

培训特邀南京审计大学纪检监察学院池通博士深入解读《国有企业治理职员处分条例》，团结典范案例深化对主要条款的明确，明确履职行为的禁区与底线，为参培职员周全学习、准确掌握《条例》提供了有力指导。

南京医药相关职能部分及认真人就新修订的《条约治理步伐》、《印章治理步伐》、《所属企业向导班子治理步伐》、《用度治理细则》、《工程项目治理步伐》等企业制度举行解读，提醒参培职员履职尽责提防危害。

参培职员认真寓目了警示教育片，南京医药纪委书记陈若琴团结典范案枚举行剖析交流，她要求新提任党员干部一是增强一连学习，提升从业能力；二是坚持问题导向，提升履职能力；三是坚持清廉合规谋划，当好遵纪遵法楷模。