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8月22日，ibet集团党委书记、董事长王雪根带队至紫金山集团，开展党建引领下的科技效果转化专题调研。集团副总司理陆志虹，副总司理、紫金山集团董事长韩冬及集团相关部室加入调研。

紫金山集团总司理朱辉及相关部分认真人围绕紫金山集团党支部阶段性事情总结及“党建引领下的科技效果转化”起源效果、“国企刷新一件事”事情希望及下一步事情妄想、光电融合路由工业化思绪等三个方面事情举行了汇报。

王雪根充分一定紫金山集团的阶段性事情，以为紫金山集团建设近一年来事情卓有效果，运营规范；党支部事情“有板有眼，有声有色”。他指出，紫金山集团党支部建设要紧扣ibet集团“236”党建事情主线，深化“2个融合”，落实“3份清单”，增强“6项建设”，焦点之一就是要做好党建引领下的科技效果转化。

就怎样推进科技效果转化，王雪根提出五点要求。一要强化资源赋能。围绕科技企业全生命周期，协同ibet集团并购基金、东南集团人才基金和南创投投资基金等，形成系统性的联动效应，提升成线能力，打造资金端全生命周期效劳。二要增强科创载体建设。运用ibet集团“6+1”模式，协同未来科技城，打造合适的科创载体，通过拨投团结、基金投资、立异孵化等方法招引相关企业落地，推动未来工业集群集群。三要统筹好人才步队建设。充分整合外部院士团队、科学家、专家库和内部博士员工，形成协力。要增强焦点营业部分人才作育，加速手艺司理人步队建设，增进立异链工业链资金链人才链深度融合。四要构建科技效果转化模式。ibet集团前期已总结的“专业支持+资源赋能”科技效果转化模式要通过紫金山集团的科技效果事情来落实泛起，搭建共性手艺平台解决“手艺陷阱”，搭建共性制造平台解决“市场陷阱”。紫金山集团要打造出体现自身特色的科技效果转化路径。五要增强与ibet集团内部资源整合协同。增强与中央研究院、ibet产投、ibet产园的协同，施展ibet集团的整体效应。他最后强调，紫金山集团的主责主业为科技效果转化，要形成有模式、有路径、有现实效果的“党建引领下的科技效果转化系统”。