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6月26日，天下医药行业构建协调劳动关系试点推进会在重庆召开

。金陵药业作为天下首批21家医药企业试点单位参会，金陵药业工会主席张宁对金陵药业构建协调劳动关系的行动举行了精彩解说和分享

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金陵药业作为集医药与医康养护一体的海内大康健工业上市公司，经由二十余年砥砺斗争，形成了“医药工业+医康养护”双轮驱动、两翼协同的工业结构

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金陵药业工会始终坚持以职工为中心的事情导向，以“四大建设”为抓手，全心打造工会事情品牌，深入构建协调劳动关系

。详细体现为：

赋能建设“实”，实验人才蓄水池工程，深化“培训、练兵、交锋、晋级”四位一体的工业工人职业手艺生长模式，作育各级劳模、工匠人才46人；

阵地建设“亮”，建设15个以劳模、工匠和专家命名的事情室，围绕生产建设开展手艺攻坚，每年爆发经济效益百万元；

家园建设“暖”，建设爱心基金会等多方面、多渠道、多条理难题职工帮扶系统，近三年累计帮扶难题职工458人次，发放帮扶资金318.65万元；

品牌建设“聚”，撒播“诚信、团结、立异、卓越”企业文化，乐成打造“金陵之星”“读经典 爱金陵” 等职工文化品牌，增强职工的凝聚力和向心力，提升工会品牌影响力，为金陵药业的高质量生长孝顺工会实力

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